为持续开拓青年干部产业视野，以人才创新活力助推企业高质量发展，8月7日，集团“育才计划”学员走进佛山智能制造一线，实地观摩企业数字化转型实践、交流业务发展思路，在一线开阔视野、锤炼本领、凝聚担当奋进意识。

探访科创新锐 体悟智造革新

参访首站来到佛山市凯利机器人有限公司。该企业2025年9月成立，便快速切入具身智能新赛道。在企业展示区，全自动咖啡机器人、人形机器人、自动配送机器人等多个品类集中亮相。其中，咖啡机器人可实现24小时全天候无人化运营；自动配送机器人则依托L4级自动驾驶技术，打通“最后一公里”配送瓶颈，大幅提升配送效率与安全性。学员们现场观摩交流，直观体会到智能装备迭代升级的发展趋势。

座谈中，凯利机器人公司COO李宝琼女士分享了企业创新突围的实战经验。育才学员结合各企业实际，围绕企业数字化转型、产业发展展开研讨，进一步深化对智能机器人行业的认知。

走进标杆工厂 洞悉转型实效

参访第二站，学员们走进科达制造股份有限公司。科达制造从传统建材机械起步，持续创新迭代，在陶瓷机械企业的综合实力已跻身亚洲第一、世界第二，产品远销全球近百个国家和地区。

在抛光机装配车间，数字化生产体系成效凸显。车间依托MES和SAP系统，实现生产数据实时可视化，覆盖订单、产能、质量等全流程管理，生产管控更加精细高效。据车间负责人介绍，企业数字化改造后，在岗人员减少近50%但产值稳定上升，以实打实的降本增效、提质提产，印证了制造业数字化转型的核心价值，让学员们深受启发。

深学细悟笃行 汇聚奋进动能

本次实地参访学习为育才学员带来了直观的行业认知与深刻的岗位启发。有学员表示，凯利机器人公司轻资产、重创新、重场景的新型发展模式，体现了智能制造新业态的发展潜力。科达制造数十年深耕实业、持续迭代革新，凭借体系化的数字化管控与精细化运营实现提质增效，其传统制造转型实践，为推动制造业转型升级提供了思路。大家结合自身岗位复盘思考，认识到产业创新既要敢闯敢试开拓新赛道，也要理性研判行业风险，未来将主动革新工作思维，立足本职，实干履职。

此次一线参访是集团深化“苗圃计划”的重要举措。下一步，集团将持续优化人才培养模式，常态化开展专业赋能、实战历练，引导青年人才扎根岗位、实干笃行，以青春力量护航集团高质量发展。