1月23日下午，至顺公司2024年度工作总结会议顺利召开。会议旨在回顾过去一年工作，总结成绩、分析问题，谋划新一年的发展方向与目标。新创盛公司党总支部副书记罗治华出席会议并作讲话。公司领导班子成员及全体职工参加会议。

会上，公司副总经理高昕对2024年的安全生产工作进行了总结汇报。至顺公司执行董事、总经理刘耀宏代表公司对2024年度的工作进行了全面而深入的总结。他指出，在过去的一年里，面对行业竞争的激烈态势和改革发展的紧迫要求，至顺公司在佛山工贸集团、新创盛公司的坚强领导下，全体员工凝心聚力、主动担当，实现了公司主要经济指标的稳定增长；精准施策推动重点案件取得实质进展；积极对外拓展，在发展新质业务上实现新突破，深度参与市政府专项工作，以更高平台更高质量来迎接更大挑战；深化薪酬制度改革，首创绩效考核“积分制”，激发干事创业活力。

在肯定成绩的同时，刘耀宏清晰地分析了公司当前面临的形势和挑战，从人力资源配置、履职能力提升、外部合作深化、风险防控加强以及支部建设深化等多个方面，对2025年的工作进行了全面部署和规划。

新创盛公司党总支部副书记罗治华对至顺公司改革发展成果给予了高度的肯定，同时指出了公司当前在核心竞争力提升、专业队伍建设、内部管理提升等方面存在的问题和不足。罗治华强调，尽管2025年的经济市场环境依然充满不确定性，经营压力持续加大，但只要全体员工坚定信心、挺膺担当，就一定能够为至顺公司的发展作出新的贡献。针对至顺公司新一年的工作他提出了四个方面要求：一是要坚定不移地继续深化改革，增强内生动力。二是要加强风险隐患防范，保持稳定良好局面。三是要坚持以政治建设为统领，以“党建强”引领企业“发展强”。四是要坚持全面从严治党治企，坚持严的主基调不动摇，以落实制度为抓手，强化党内监督，在转变工作作风上久久为功。

新征程催人奋进，新使命重任在肩，站在新的起点上，至顺公司将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实上级各项决策部署，履职尽责、担当作为，以“时不我待、只争朝夕”的精神状态，以更加务实的工作作风，进一步促进公司业务发展，提升品牌形象，拓宽市场渠道，推动公司高质量发展迈上新台阶。