2026年5月，佛山市教育产业有限公司工会召开会员大会，顺利完成换届选举，产生第三届工会委员会。回顾过去三年，工会始终坚持“以职工为中心”的工作导向，通过服务提质、文化浸润、成长赋能，不仅让全体职工的身心状态焕然一新，更带动企业内部氛围持续向好，凝聚力和向心力显著增强。

从“优服务”入手，把“暖意”送到心坎上

工会围绕“打造有温度的职工之家”目标，针对职工个性化需求，坚持“从无到有、从有到优”的创新思路，通过一系列充满仪式感与人文关怀的活动，让职工收获幸福归属“新体验”，切实感受到工会娘家人的温暖。

2025年，工会首次启动员工生日会，精心打造“感恩有你，同心向未来”“同心筑梦，生日同庆”等主题场景，定制专属生日贺卡，向职工的辛勤付出致以诚挚敬意，让职工在“被看见、被记住、被重视”的氛围中感受组织温暖。同时，紧贴职工对美好生活的向往，在三八节、端午、春节等节点，主办花草纸艺书灯、艾草香囊制作、集体包饺子等充满“家味”的特色活动，让职工在繁忙工作之余完成身心放松调适，在共创共享中拉近距离、凝聚合力。

以“文化力”润心，让“心气”更齐更顺

工会充分发挥“文化力”润心的关键作用，坚持“身心双修”的建设理念，统筹建设、一体打造职工书屋、健身空间等文化阵地。

持续深耕“书香教育”职工文化阵地，自2023年起自主建设并升级改造职工书屋，现藏书量达200余册、报刊17种，人均藏书超14册，涵盖党建、经营、人文等多元品类，将其打造成为加强企业文化建设、提升职工素质的重要阵地。依托书屋阵地，举办“清风伴书香，智拓新未来”“以书为媒 新知赋能”等主题读书活动4次，引导职工在阅读中陶冶情操、在交流中凝聚共识，厚植书香企业文化，为企业发展汇聚智慧力量。此外，工会还积极响应国家“全民健身”号召，建强健身阵地。针对职工健康管理短板，在教育公司、天盛达公司两处办公点配置基础健身器材，为职工日常健身锻炼提供便利，引导职工树立健康生活理念，促进其以强健体魄和饱满精神履职尽责，营造活力满满的文化氛围。

用“成长值”赋能，让“底气”更足更实

工会聚焦赋能职工成长的目标，将工会工作触角从日常活动、生活关怀延伸至职工技能提升、教育培训，搭建职工成长充电赋能体系。

近三年，聚焦业务痛点与发展需求，累计开展经营管理、专业技能等培训54场次，培养集团四星至一星内训师19人次（含四星讲师1人），职工获评集团年度信息宣传先进个人1人次，人才队伍综合素养不断提升，干事创业的精气神得到全面提振，职工在攻坚克难时“能干事”“干成事”的底气与信心更加充足。

下一步，新一届工会委员会将继续锚定“小而温馨”职工之家目标，以“凝心、连心、暖心、匠心”四大主线为抓手，把解决职工“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点，进一步创新服务举措、细化暖心保障，把更多关怀送到职工身边，为企业高质量发展持续注入工会动能。

2026年4月24日，教育公司工会举办“书香润心·阅见未来”主题读书日活动